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解讀STEM領域性別失衡的原因

已有 1295 次閱讀 2019-4-29 15:38 |個人分類:科研感悟|系統分類:科研筆記| 性別失衡

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無論與STEM(Science, technology, engineering, and math)相關的專業還是工作,女性的比例都遠遠低于男性。例如在美國,雖然在STEM領域取得學位的女性數量已經有所增加,但是依然有很多女性選擇不再繼續修讀領域內的高級課程或學位。此外,女性通常只集中在某些學科中,例如醫學和生物科學,而在物理、數學、計算機科學、工程學等學科中,女性的比例都大大低于男性。


造成性別失衡的原因是多方面的。在一些觀念傳統的國家,很多人人們仍認為女性沒有能力從事STEM相關工作,所以老師們就不去鼓勵、支持女孩子學習STEM課程。受此觀念影響,一些女性也就失去了對STEM課程的興趣,從而轉向其他領域。另外,社會并沒有給與女性一個從事STEM工作的良好環境。很多從事STEM工作的女性都表示會在工作中受到歧視:相同的崗位,女性STEM工作者拿到的薪水可能比他們的男性同行更低;在尋找STEM工作時,女性也比男性更難找到心儀的工作,甚至對于一些工作崗位,雇主會優先考慮男性求職者。在此壓力下,一些女性可能就改行從事其他工作。此外,以女性科學家為作者的論文被接收的概率也較男性更低,因此取得科研成果和同行的認可也更難?蒲谐晒娜〉眯枰薮蟮母冻,而女性往往需要付出很多的時間和精力去養育、照顧自己的后代,因此做出科研成果也更慢,有人甚至會因此而放棄科研事業。


一個領域從業者的多樣性也是驅動其前進的動力之一。女性STEM工作者同樣在他們的領域做出過巨大貢獻。性別失衡會導致來自女性的貢獻減少,最終影響到領域內的創新,努力消除不平等,吸引更多的女性從事STEM工作,才會更有利于經濟與社會的發展。


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