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誰難受誰知道

已有 3065 次閱讀 2014-7-24 23:36 |系統分類:科研筆記

自從當上了部門負責人,感覺原來穩定的工作規律很快被支離破碎的繁瑣工作打破了,加上本身沒有任何管理經驗,最多就是以前大學工作期間做了一段時間的研究生秘書,但那都是毛毛雨的工作,根本不會影響到主要的日常工作。另外,芝麻西瓜的事情總愛操心,個人比較好較真,感覺既然做了就要弄個水落石出,不能什么事情都是虎頭蛇尾,那樣還不如不做。所以,現在不同了,每天都是繁瑣的工作和各種雜事,現在真是體會到管理真是考驗人的耐力、能力及魄力啊。從本心講,我覺得更適合搞點自己小研究,自由自在一些。

其實,做了一年多,感覺開始的新鮮、刺激及挑戰快沒了,定位自己還是回歸研究好些。另外,現在的人都比較復雜,大多數都是沒什么積極性,考慮整體的人少,考慮個人的多,所以好多事情都不可能完全放開,整天還要扛著領導的壓力,必須做好,雖然不一定是最好,但至少表現了最大的努力和辛苦。但這些大部分人都看不到,做不到。當然,可能有體制上的問題,大家的自主權利少,刺激政策缺乏,沒有淘汰體制...這些都讓人產生了最大的惰性。本心來講,希望每個人都是獨立的支柱,能夠獨擋一面,但大家好像都不愿承擔過多責任,如果承擔必須得給“糖果”報酬,如果都是這樣哪有什么發展。

感覺在科學院時的風格更好些,大家都是獨立的個體,都能夠獨擋一面,因為從研究生就是真刀真槍練出來的。

無為真是最高境界,管的越多自己累,別人不情愿的也累,何必呢。放開手各自鍛煉下,早日獨立這樣可能對大家都好。

好久都沒有更新博客了,來了又是發牢騷,下次得弄點正能量的了。

 

 



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2 蔡小寧 Vetaren11

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