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對最小耗能原理在社會科學領域中的應用前景展望

已有 563 次閱讀 2019-4-6 09:55 |系統分類:論文交流

由諾貝爾獎獲得者Prigogine教授在1969年提出的耗散結論理論,其研究對象是熱力學中的開放系。由于宇宙中不論是有生命的或無生命的各種系統,實際上無一不是與周圍環境有著相互依存和相互作用的開放系統,因而這一理論的應用范圍十分廣泛,現已超出了自然科學的范疇而進入社會科學領域之中。例如Prigogine教授在1977年發表的“復雜性的進化和自然界的定律”一文中,就系統地介紹了他的耗散結構理論在生態系統進化和社會文化進化等方面的應用[1]。與此情況類比,筆者認為最小耗能原理似乎也有可能在社會科學中發揮積極的作用,因為社會科學中也常存在著在某些給定條件下尋求“最小”或“最大”的問題。例如:在企業管理中,企業家總是希望在他所管理的企業中,能以最小的付出去獲得最大的收益。對一個具體的企業而言,它的某些影響付出及收益的條件,可能會是相對地無法選擇的(例如:固定資產、員工素質、流動資金等),而有些影響付出及收益的條件,則是可能由企業管理者來選擇決定的(例如:各種營運策略、管理措施等)。企業管理者通常只能在給定的、無法選擇的條件下,通過選取最優的營運策略和管理措施等來達到“以最小的付出去獲取最大的收益”的目的。顯然,如果將與付出及收益有關的各種因素用Xi(i=1,2,n,其中n為可能與付出及收益有關因素的個數)來表示,而在設法將相應的、影響企業付出及收益的各種條件以及企業的付出和收益本身都表示為Xi的已知函數之后,再把影響企業付出及收益的各種條件視為企業在付出和收益過程中必須滿足的約束條件,那么就可類似地采用文獻[2]之第五章的方法,來確定與這種情況相應的最小、最大付出或最大、最小收益所對應的Xi應處于一種什么樣的確定狀態。這顯然是企業管理者十分希望知道的信息,因為這意味著在營運策略及管理措施都已給定的情況下,如何確定以Xi表示的諸因素的最佳或最不利的位置。另外,如果已知以Xi表示的諸因素與付出和收益的函數關系以及和相對地無法選擇的影響付出及收益的條件的函數關系,而以Xi的函數表示的營運策略和管理措施待定,則又可類似地采用文獻[2]之第三章的方法來確定以Xi的函數形式表示的,最佳或最不利的營運策略和管理措施。顯然這也是企業管理者十分希望知道的信息。

 

[1] 湛墾華, 沈小峰等編. 普利高津與耗散結構理論. 西安: 陜西科學技術出版社, 1982.

[2] 周筑寶, 唐松花. 最小耗能原理及其應用[增訂版]. 長沙:湖南科學技術出版社,2011.




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2 張學文 王安良

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