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缺糧少餉:四唯背后的經濟因素分析 精選

已有 5851 次閱讀 2019-4-28 13:00 |系統分類:觀點評述

      四唯危害久矣,以至于頂級高校一個小小的博士學位不與論文掛鉤的簡短聲明,競能引發眾多學術界大咖的高度關注。從表面上,四唯盛行似乎與科研院所排名至上的政績觀有關,其實隱藏在四唯之風背后的是科研院所資金投入苦樂不均、普通從業者收入低微的現實。說白了,都是缺糧少餉的錢鬧的。財大氣粗的財主自然有高大上慈善行為的魄力,掙扎在溫飽線上的貧雇農也免不了上不得臺面的粗鄙動作。

      四唯的危害,想必對于二三流、甚至不入流科研院所的領導者也是個常識。在中國國情約束下,科研院所的領導不是教授、博導的可能性是個小概率事件。對于如何教書育人、如何科研創新,想必都能有個清晰的認識。既然如此,為什們連小學畢業生都能識別優劣的四唯在大學大行其道呢?唯一的解釋是讓錢鬧的。僅以三國演義來說,軍事家、政治家、文學家三家集于一身的曹孟德智商可謂不低,竟也干出設立專門機構,從事挖墳掘墓營生這么斯文掃地、讓人不齒的事情。

       僅從經濟因素角度分析,普通高校日子并不好過,沒有帽子的一線教師收入水平也只能用溫飽形容。由于眾所周知的因素,對于絕大部分普通院校而已,可以創收的高科技校辦企業為零,校友贊助份額可以忽略,主要的收入來自于學生繳費和財政生均撥款。學生繳費的標準雖然幾經微調,但基本上維持在20年前標準,早已入不敷出。各級財政撥款也不是按照學校全體在編員工而是學生人頭數下撥的。在很多高校,機關臃腫、后勤隊伍龐大早已成了公開的秘密,甚至管理人員數量超過了一線教師數量。以東部地區某雙一流高校一個普通學院為例,在校生合計1000人,學生繳費、生均撥款每年合計2萬元計算,一年大約是2000萬元。該院教職員工100人,每年人均工資(含住房公積金、所得稅、養老金、失業金)大約20萬元,全年合計2000萬元。也就是說,全部收入滿足教師人頭費、維持基本教學秩序都很困難,更不用說開展學科建設、實驗室改造、人才引進了。筆者的朋友從東部某高校財務處負責人那里獲悉,相當一批高校辦學所需資金,40%來自各種工程項目配套資金。如果把各個高;ㄙM巨資建設的新校區借貸資金算上,很多高校實際上已經處于資不抵債的地步。我曾經跟在律師事務所工作的朋友開玩笑:如果有哪個勇敢的開發商、借貸銀行把欠貸不還的學校告上法庭,法院可以直接宣告這所高校破產清算了。

      未經證實的行情是,一個雙一流建設學科中央財政撥款3000萬元,省財政配套3000萬元,合計6000萬元。有的省規定,如果一個大學綜合排名進入前100名,財政每年投入建設經費1億元。在這種經濟剛性約束下,動輒上千萬、甚至上億元配套的工程建設、學科建設,學校排名,怎能不引得無數英雄竟折腰?

       大學教師分級、人才分等導致的收入差距之大,估計用基尼系數測度已經爆表了。高大上人才的收入之高、辦公實驗條件之優越、科研經費之充裕,早已超過了當年地主與雇農的差別。至于普通教師,如果不能戴上高大上帽子,其收入水平大多只能維持溫飽水平。如果出身農村、城市平民家庭,恰巧又工作在生活成本高企的一線城市,男子娶不起妻、女子不能體面出嫁的案例也絕非危言聳聽。在這種生存壓力下,早發、快發高大上SCI論文,戴上各種人才工程 帽子,實現從奴隸到將軍的華麗轉身,已經成為碩博士生的制勝法寶。泛濫SCI論文的創造者,大多也絕非出自對于科研的熱愛,而是經濟壓力所迫。據我所知,很多高校不少博士已經達到畢業要求的,不少主動要求延期,目的就是再多發幾篇SCI論文,在畢業求職市場上可以多點討價還價的砝碼。

      因此,鏟除與各種排名、各種工程緊密掛鉤的經濟利益,才是遏制四唯泛濫的利器。然而在總體投入不足、非均衡性發展思路占主導地位背景下,在短期內割裂這種聯系基本不可能。因此,四唯還會繼續泛濫下去,這不是一、二個高大上高校華麗轉身所能扭轉的。

      借用軍事小說常用的術語,王牌軍、德械師干的活,雜牌部隊、土八路就不要跟著湊熱鬧了;拿高薪、占用巨大資源的人才是敢死隊,是立下軍令狀要攻擊高大上SCI陣地的,普通屌絲就不要眼紅了,因為你們沒有人家那個命。

     



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