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青年科研人員特別需要具有的幾種精神 精選

已有 8415 次閱讀 2019-4-30 09:26 |系統分類:觀點評述

青年科研人員特別需要具有的幾種精神

喻海良,2019-4-30

120年前,梁啟超先生著《少年中國學》,文中直敘“老年人常思既往,少年人常思將來”,“故今日之責任,不在他人,而全在我少年。少年智則國智,少年富則國富;少年強則國強,少年獨立則國獨立;少年自由則國自由;少年進步則國進步;少年勝于歐洲,則國勝于歐洲;少年雄于地球,則國雄于地球!泵棵孔x到此處,感觸頗深,一個國家科技實力的強弱主要是由青年科研人員決定的。青年科研人員強,中國科技實力強。恰逢又一年青年節,我覺得當代青年科研人員應該具有以下幾點五四精神。

首先,青年科研人員要有探索未來科學的精神。很多年輕人員認為做科研就是寫論文,因而,容易發表學術論文的研究方向成了熱點方向。特別是前些年大家比拼“SCI期刊影響因子”,做工程的人越界去做材料學的問題,做材料科學的人越界去做化學的問題,做化學的人又越界去做生命科學的問題。這些人除了能夠提高自己論文的“影響因子數據”之外,對他們自己所在科領域未來的發展沒有任何建樹。同時,他們認為自己跨界做出的一流工作,可不知這些工作在原本那些領域的科研人員眼中是毫無意義的工作。青年科研人員應該富有探索未來科學的精神,因而,必須知道現在的熱點問題不一定是未來科學的方向,而有很多未來科學的方向現在可能完全是冷門問題。因而,我是非常不認同大學科研人員“越界”發展的模式,當然現在很多科研人員也意識到了這樣科研對學科發展的危害。因而,青年科研人員們不能簡單地玩弄“影響因子數據”,而應該立足自身的研究領域,思考領域值得探索的未來科學問題,做能夠引領學科發展的人員。

第二,青年科研人員應該富有積極創新的精神。很多博士生過度到青年科研人員后,突然間感覺到迷茫。他們不知道自該如何開展科研工作。如果只是延續博士生期間的研究課題,之前已經做了四五年,里面的創新內容已經都做的差不多了。如果做一個自己不是很熟悉的工作,擔心自己做不出來。我認識一些老師,10年前他們做的事情,現在還在做,也能夠繼續發表一些學術論文。說的好聽就是做的“極為深入”,說的不好聽就是“吃老本”。我覺得一個大學科研人員,在科研問題上應該五年一小調,十年一大變,只有這樣才可能持續地做創新性的工作。很多人覺得青年科研人員沒有大的團隊,因而沒有辦法做出特別突出的創新性成果。其實不然,這種理解是錯誤的。很多大量的研究表明,真正能夠做出顛覆式創新性工作的團隊往往是小的科研團隊,而那些大的團隊一般只是做“按部就班”的工作。也因此,在青年科研人員們團隊不是特別大的時候,大家可以集思廣益,可能真正做出顛覆式創新性的工作。

第三,青年科研人員應該富有批判和敢于挑戰權威的精神,F在學術圈有一個非常不好的現象,一些青年科研人員很有想法,也非常富有創造力,但是當他們的工作不能夠得到“權威人員”的認同的時候,馬上就會覺得自己做的不對,而不是站出來挑戰這些權威人士。很多時候,他們做出一些研究結果,如果發現他們的結果與學術期刊發表的論文不一致的話,就會覺得自己做錯了。他們缺乏的就是用批判性思維去挑戰權威的觀點、固有知識。很多時候就是因為他們不敢挑戰權威而錯失一些重要的成果。個人覺得尊師重道是一種美德,但是在科學研究道路上,青年人員富有批判的科研精神更是難能可貴,F在大家非常迷信《自然》、《科學》這些頂級期刊,當發現這些期刊發表了一些成果的時候,便不加思考地認為這是對的,并跟風去做一些研究,即使他們做出來的結果與這些期刊的結論完全不相同,也不敢挑戰他們。去年媒體報道了哈佛大學教授皮耶羅.安韋薩心臟干細胞研究的造假案例,我相信國內絕大部分青年學者做出來的結果一定是與皮耶羅.安韋薩的結論完全相反的。但是他們就是因為對方是“哈佛大學知名教授”,論文發表在《自然》、《科學》這些頂級期刊,因而被動地“認為自己錯誤”,最終成為學術界的笑話。如果他們敢于批判權威人士、敢于挑戰權威期刊的觀點,事情的發展可能完全不一樣,因而敢于批判和挑戰權威的精神是青年科研人員們應該富有的寶貴精神。

最后,青年科研人員應該具有“與時俱進”的精神,F在國家在大力推行“破四唯”,我們就應該響應這種好的號召,做一些真正能夠“頂天立地”的科研工作,不再簡單地追風、追求論文發表數量、追求高影響因子、追求高的被引次數。我們應該把自己學科的研究工作做深入、做系統,真正地通過現象挖掘出科學原理,為我國未來產業升級提供知識儲備。當有一天我們老了,回首自己一生從事的科研工作,如果有那么一件事對后人生活留下影響,我覺得此生無憾。



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